

ซาบีน่าเพราะเราคือเพื่อนที่เข้าใจผู้หญิง ซาบินี่ (Sabinie) เด็กหญิง อายุ 6-8 ปี, เสื้อในสวมหัว , เสื้อทับ , กางเกงขาสั้น , กางเกงชั้นในเนื้อผ้า Cotton สวมใส่สบาย ลวดลายหนูน้อย Sabinie น่ารัก คูลทีน (Cool Teen) Pre-teen อายุ 13-15 ปีได้แก่ เสื้อในตะขอหลัง , กางเกงชั้นในเนื้อผ้า Cotton Spandex ยืดหยุ่นได้ดี รองรับสรีระที่เปลี่ยนแปลงได้มากขึ้น ลวดลายการ์ตูน น่ารัก พริตตี้เฟอร์เฟค (Pretty Perfect) วัยรุ่น 16-22 ปีเสื้อในมีฟอง มีโครง เนื้อผ้าสวมใส่สบาย ลวดลายน่ารัก ดูมซีรี่ย์ Doomm Series (Doomm Doomm, Soft Doomm, Doomm 7 Ways และ Doomm WhyWire) วัยรุ่น 18-25 ปี เคล็ดลับของคนคัพเล็ก เสื้อในที่เสริมฟองน้ำมากเป็นพิเศษ มีโครง สำหรับสาวอกเล็กโดยเฉพาะ ช่วยขยับคัพให้ดูสวยเป็นธรรมชาติดีไซน์สีสันสดใส วัยรุ่น แฟชั่นทันสมัย แม็คกี้เมย์ (Maggie Mae) วัยรุ่น 18-25 ปีเสื้อในที่ไม่ดันทรง มีโครง สำหรับสาวพอมีหน้าอก เด่นด้วยดีไซน์ที่สีสันสดใส โมเดิร์น วี (Molden V) พิเศษด้วยฟองน้ำรูปตัววี ให้คุณมีร่องอกใน 6 วินาที โมเดิร์นเคริฟ (Moldern Curve) สาววัยทำงาน 22-35 ปีเสื้อในเสริมฟอง มีโครง พิเศษด้วยฟองน้ำที่มี Curve ที่ช่วยปรับทรงให้สวยได้รูป สำหรับผู้มีปัญหาอกกระเปาะ , อกล้น บิวตี้พลัส (Beaty Plus) สาววัยทำงาน 22-35 ปีเสื้อในสำหรับสาวที่ลักษณะเต้าทรง เหมือนรูป Green Apple ฐานทรงไม่กว้างมาก แต่มีเนื้อเนินอกลักษณะกลมได้รูปสวย ไม่มีเนื้อส่วนเกินด้านข้าง คริส คอลเลคชั่น (Cris's Collection) & วิโอล่า (Viora) สาววัยทำงาน 22-35 ปี เสื้อในที่มี Design ล้ำเทรน ดูทันสมัย และ Sexy และการคัดเลือกวัตถุดิบอย่างดี ฟังก์ชั่น (Function Bra,Function Shape, Funtion Pant) กลุ่มวัยสาวที่ต้องการจัดเก็บเนื้อส่วนเกิน บริเวณเต้าทรง เอว และ สะโพก สินค้าจะประกอบด้วยกางเกงในสเตย์ เสื้อในตัวยาว เสื้อในเต็มตัว สปอร์ตบรา (Sport Bra) เสื้อในมีฟอง มีโครงและไม่มีโครง เนื้อผ้ากระชับใส่สบาย มีฟังก์ชั่น support เพื่อการออกกำลังกาย ดีไซน์ Sport Look ทันสมัย บราคุณแม่ท้อง (Maternity) เสื้อในสำหรับคุณแม่ เสื้อในที่มีฟังก์ชั่นพิเศษสำหรับคุณแม่ ที่ต้องให้นมบุตรหลังคลอด เนื้อผ้ายืดหยุ่นใส่สบาย และฟังก์ชั่นในการประคองทรงสำหรับสรีระที่เปลี่ยนแปลงของคุณแม่ บราผู้ผ่านการตัดเต้านม (Fill up Bra)
ESG Score
46
C
NGO Partners
0
PrideShow Pink Economy Compliance Assessment
46
of 100
🏳️🌈 LGBTQ+ Policy
Non-discrimination policies, benefits equality, Pride support
85
A+
Weight: 30%
🔗 Supply Chain Diversity
LGBTQ+-owned supplier inclusion, procurement equity
0
D
Weight: 25%
🤝 Community Investment
NGO partnerships, CSR programs, community grants
0
D
Weight: 25%
📊 Reporting Transparency
GRI alignment, public DEI disclosures, SEC 56-1
100
A+
Weight: 20%
How this is computed: a weighted average of 4 sub-scores. LGBTQ+ Policy carries the highest weight (30%) as the most direct signal of inclusion intent; Supply Chain Diversity and Community Investment (25% each) reflect ecosystem reach; Reporting Transparency (20%) rewards GRI / SEC 56-1 / international framework adoption.
How Sabina is showing up for Thailand's LGBTQ+ community
Inclusion Dividend
Not yet enrolled
Creator pipeline
—
no creator pipeline yet
Audit history
Thai SEC 56-1 (2024)
Thailand presence
Single market presence
🏳️🌈 For LGBTQ+ employees
Strong non-discrimination policies and benefits equity. This company demonstrates inclusive practices for LGBTQ+ staff.
🤝 For NGO partners
No current NGO partnerships on record. This represents an opportunity for NGOs to propose partnership and training programmes.
📈 For investors
This company has room for ESG improvement. Growing investor scrutiny of DEI metrics makes this both a risk and an opportunity for value creation.
Sherlyn Kiatladaphat
Digital Marketing Manager
ManagerSabina lingerie / undergarment retailer — gender-inclusive product designs including transgender-affirming sizing; customer-facing LGBTQ+-positive brand stance with Pride Month campaigns annually
Equal-opportunity employment policy covering sexual orientation and gender identity per Sabina 56-1 ONE REPORT
Same-sex partner welfare benefits extended to employees following Thailand Marriage Equality Act 2024
Sabina publishes GRI Standards-aligned annual sustainability report covering ESG and inclusion KPIs
Anti-harassment grievance mechanism with explicit LGBTQ+ inclusion per Sabina Code of Conduct
📈 For Institutional Investors
Silver-tier ESG profile (46/100, C) with documented LGBTQ+ inclusion baseline. GRI / SEC 56-1 disclosure pathway in place. Institutional engagement strengthens the trajectory.
🌈 For NGO Partners
Early-stage community programme. NGOs offering Pride-aligned policy advisory, training modules, or CBaaS certification can help Sabina accelerate its community-investment pillar — a direct path to a higher SET 56-1 social score.
🛍️ For SME Suppliers
Supplier-diversity programme not yet formalised. Sabina's procurement teams are reachable through PrideShow when the company is ready to register LGBTBE-certified vendors.
Reach Sabina's ESG, DEI, and partnerships teams through PrideShow — Thailand's Pink Economy platform. Whether you're an NGO seeking corporate backing, an SME on the supplier path, or another PLC exploring co-sponsorship, start the conversation here.
Is this your company?
Claim the listing to manage your ESG evidence, respond to inbound enquiries, and connect with NGO and SME partners. Or make a bigger statement — sponsor PrideShow 2026 and engage the Pink Economy at scale.
Only 10 Sponsor Hubs available · June 26-27 · BITEC Bangna, Bangkok